Trainect è una Start up, da due anni sul mercato italiano, giovane e dinamica che permette alle aziende di offrire una piattaforma ai propri collaboratori per migliorare il loro benessere fisico e mentale, attribuendo un wellness score e con la possibilità di migliorarlo. 

Perciò l’obiettivo è aiutare le aziende a mantenere un equilibrio e una salute fisica attraverso la meditazione, la riduzione dello stress e un’alimentazione corretta, poiché questi sono gli elementi che favoriscono il well-being aziendale. 

La sfida di questa azienda consiste nell’aumentare il benessere lavorativo, focalizzandosi sul lavoratore e sul contenimento dello stress apportato dai serrati ritmi della vita di ogni giorno.

Verticali su contenuti di allenamento fisico e mentale, propongono anche attività brevi da poter gestire con facilità.

Il gruppo è composto da sette collaboratori, attualmente in  smart working, e i loro contenuti si presentano in forma sia video che podcast, sempre al passo con gli ultimi strumenti di comunicazione. 

Alberto Ronco, appassionato di fitness e nutrizione , è il CEO dell’azienda.

Per orientarsi nel mercato in questa particolare fase storica, ha creato la piattaforma per il benessere del corpo e della mente dei lavoratori.

Le competenze che ha messo in campo sono la resilienza e il cambiamento.

Come rispondi a un mercato incerto e volatile?

Colgo le opportunità. 

Quanto ti fai guidare dalla tua vision e in che modo? 

L’idea di migliorare il benessere di lavoratori e aziende è la mia bussola!

Questo periodo storico è stato, nonostante tutto, fonte di ispirazione e occasione per molti.

Hai colto delle opportunità in questo momento?

Si ho fatto “pivot”, portando i nostri allenamenti da outdoor a online e apportando così innovazioni al nostro intero modello business.

Cosa hai innovato nella tua azienda e nel tuo ruolo?

Il modello di business e imparato nuove competenze.

Verticalizzando la piattaforma e la modalità di lavoro sul mercato B2B.

Cosa ti servirebbe per essere ancora più agile?

Aumentare la conoscenza del nostro servizio e l’attenzione delle human resources a questi servizi.

C’è poca attenzione al wellbeing aziendale e all’impatto che ha sulle persone per le performance.

Cosa a riguardo dell’Employer blending?

Non ci sono ancora aziende a conoscenza di questo servizio.

Ringraziamo Trainect e  Alberto Ronco, perché il benessere e l’equilibrio del fisico e della mente fanno di  noi persone e professionisti  migliori. Senza cura di sé non c’è costruzione e risultato. È importante che la nostra energia venga incanalata nella giusta direzione e troviamo che loro abbiano il giusto approccio.